Մանկապարտեզի 6 դաստիարակները, թողնելով 103 երեխաներին, եկել են համայնքապետարան. պարզաբանում

Իջևան համայնքի մանկապարտեզները նախկինում աշխատել են 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ, 7-ժամյա աշխատանքային օր ռեժիմով, դաստիարակները վարձատրվել են հաստիքային 1 միավոր դրույքաչափով: Ըստ ՀՀ կրթության տեսչական մարմնի 05.11.2018թ-ին կատարված ստուգման N1 ակտի, մանկապարտեզները պետք է աշխատեն 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ, 8-ժամյա աշխատանքային օր ռեժիմով և դաստիարակի համար հաստիքային 1,12 միավոր դրույքաչափով: Այս մասին հայտնում են Իջեւանի համալնքապետարանից՝ ի պատասխան «Իջեւանի մանկապարտեզների աշխատակիցները բողոքում են, որ աշխատելու են մեկ ժամ ավելի» հոդվածի: Պարզաբանման մեջ նշվում է. «Այս և ակտում նշված այլ հարցերի հետ կապված, Իջևան համայնքի ղեկավարը 2018թ-ի դեկտեմբերին հրավիրել է խորհրդակցություն մանկապարտեզների տնօրենների հետ, նրանց հանձնարարել շտկել թերությունները և աշխատակիցներին տեղյակ պահել նոր աշխատառեժիմի մասին: Էլմիրա Մարտիրոսյանը առարկություններ է հայտնել աշխատանքային նոր ռեժիմի հետ կապված: 2019թ-ի հունվարի 9-ին թիվ 1 մանկապարտեզի բոլոր 6 դաստիարակները, թողնելով մանկապարտեզի 103 երեխաներին, եկել են համայնքապետարան՝ հանդիպելու կրթության, մշակույթի և սպորտի բաժնի պետի հետ, աշխատաժամանակի փոփոխման պատճառները ճշտելու համար: Համայնքապետարանում դաստիարակները գտնվել են 2 ժամ, որի մասին 14.01.2019թ-ին գրավոր բացատրություն են ներկայացրել մանկապարտեզի տնօրենի ժ/պ Է. Խաչատրյանին, նշելով, որ տնօրենը չի բացատրել աշխատառեժիմի փոփոխության պատճառը և ստիպված պատասխան են փնտրել քաղաքապետարանում: Բաժնի պետը հանգամանորեն բացատրել է, որ պետք է աշխատել կրթության և գիտության նախարարի հրամանին համաձայն, որ աշխատաժամանակի ավելացման հետ կապված նրանք վարձատրվելու են 1,12 միավոր դրույքաչափով: Նրանք հանդիպել են նաև համայնքի ղեկավարի հետ, քննարկելու աշխատավարձը հետագայում բարձրացնելու հարցը: Համայնքի ղեկավարը, մտահոգված լինելով երեխաների անվտանգության հարցով, նշել է, որ անհրաժեշտության դեպքում պետք է իրեն հրավիրեին մանկապարտեզ, և ոչ թե թողնին երեխաներին և բացակայեին աշխատավայրից: Համայնքի ղեկավար Վարդան Ղալումյանը, տնօրեն Էլմիրա Մարտիրոսյանին հրավիրել է համայնքապետարան, դեպքի առթիվ բացատրություն ստանալու համար: Տնօրենը հայտնել է, որ տեղյակ չէ աշխատակիցների աշխատանքի վայրը լքելու մասին, որ աշխատակիցներից ոմանք չեն ենթարկվում իր պահանջներին, և երբ պատշաճ չեն կատարում իրենց պարտականությունները, չցանկանալով վատամարդ դառնալ, նրանց կարգապահական տույժի չի ենթարկում: Քաղաքապետը հանձնարարել է շուտափույթ շտկել իրավիճակը, սակայն Մարտիրոսյանը ասել է, որ ի վիճակի չէ: Քանի որ Է. Մարտիրոսյանը չի կարողանում պատշաճ իրականացնել տնօրենի պարտականությունները, նրան առաջարկվել է թողնել տնօրենի պաշտոնը և տեղափոխվել այլ աշխատանքի: Նրան առաջարկվել է երեք այլ աշխատանք, ընդ որում նաև համայնքապետարանում, ավելի բարձր աշխատավարձով, սակայն Մարտիրոսյանը մերժել է և արձակուրդ վերցնելու դիմում ներկայացրել, որը մերժվել է: Հաջորդ օրը մանկապարտեզի տնօրենը առանց տեղյակ պահելու իր բացակայության մասին, չի ներկայացել աշխատանքի, իր հետ տանելով կազմակերպության կլոր կնիքը, որով կազմալուծվում է մանկապարտեզի աշխատանքը: Համայնքապետարանը չի կարողացել կապ հաստատել տնօրենի հետ: Անհրաժեշտությունից ելնելով մանկապարտեզում նշանակվել է տնօրենի ժ/պ, հրավիրվել է ավագանու արտահերթ նիստ, քննարկելու նշված հարցը: Համայնքի ավագանին Է. Մարտիրոսյանին առաջարկել է մասնակցել նիստին, սակայն նա ցուցաբերելով անհարգալից վերաբերմունք ավագանու հանդեպ, հրաժարվել է մասնակցել նիստին և չի առաջարկել հետաձգել այն: Համայնքի ավագանին 2 ձեռնպահ, 6 կողմ ձայնով տվել է համաձայնություն համայնքի ղեկավարի առաջարկությանը՝ Էլմիրա Մարտիրոսյանին ազատել տնօրենի պարտականություններից: Էլմիրա Մարտիրոսյանի աշխատանքից ազատելու վերաբերյալ քաղաքապետի կարգադրություն չկա: Վերջինս, սակայն, աշխատանքի չի ներկայանում, մանկապարտեզի կնիքը չի հանձնում տնօրենի ժ/պ-ին և խաթարում է կազմակերպության բնականոն աշխատանքը: Նշենք նաև, որ քաղապետը պաշտոնավարում է 2011թ-ից և քաղաքապետարանից ու ենթակա կազմակերպություններից որևէ նախկին աշխատակցի աշխատանքից չի ազատել, այդ թվում տիկին Մարտիրոսյանին, ում հետ աշխատել է 8 տարի: Մանկապարտեզների հետ կապված հարցերը մշտապես գտնվում են համայնքապետարանի ուշադրության կենտրոնում: Մանկապարտեզների գերծանրաբեռնվածությունը թեթևացնելու նպատակով վերջին հինգ տարիների ընթացքում գործող մանկապարտեզներում բացվել են երեք նոր խմբեր և երեք խումբ ունեցող ևս մեկ մանկապարտեզ: Ավարտին են մոտենում ևս երկու նոր մանկապարտեզների կառուցման աշխատանքները: Համայնքապետարանի կրթության բաժինը մանկապարտեզներում իրականացնում է մշտական վերահսկողություն, հաճախակի այցելությունների, խորհրդակցությունների, մեթոդական ցուցումնեի, հանձնարարությունների միջոցով»: